是什麼讓你離開家鄉在外打拼?以你的家鄉為例,如何提高欠發達地區的人才吸引力?

時間 2021-05-05 10:55:19

1樓:黨國精萃

同工同酬,與世界接軌。以海員為例,當初既然簽了有關待遇的協議,卻出爾反爾不執行,還強迫海員面對國外工資調查隱瞞自己的工資,著實可氣。

2樓:小野綠

座標山東。因為好的就業機會不多,而且企業普遍不遵守勞動法,注意是普遍不遵守勞動法。每週工作6天,每天10個小時以上的工作佔比是挺大的,甚至乙個月休息2天的依然存在。

真的不想待在小地方,幾乎是沒得選擇。

3樓:草率

提高人才對家鄉的建設能力,人才回去不能是給當地人打苦力的。要麼當(老闆)領導,要麼有個厲害的(老闆)領導過去了。

離開家鄉是為了賺錢或賺個夢想,想讓人回去也得有錢或可預見的未來。

4樓:張斯陀螺夫斯基

小鎮的高考太難了,受到的歧視太嚴重了,不想讓以後的後代依然重複我的命運。

然後等自己有了孩子,發現教育內卷,讀書生涯可能比我們更加痛苦……

5樓:南北中

這個問題要辯證的看待,是好多原因綜合決定的:

1.很多人離開家鄉並不是因為家鄉不好,而是故鄉去不了,留不下!有些是因為家鄉競爭壓力大,根本考不上,留不下!

2.有些地方工資高,待遇好,環境好,房價低,很適合生活。所以就去了外地,為了更好的生活!

3.有些人是因為物件在外地工作,就會有一方放棄工作,跑到另一方的城市工作生活! 因為愛情,因為婚姻,有些人是很有決心追隨另一半!

4.家鄉沒有對應的工作機會,只能去大城市,更好更高的平台。

都是為了生活,大家都不容易!

6樓:阿蘆小呆

為了自己和家人可以有更好的物質條件,我外出打工。欠發達地區我感覺只有做好福利,才有可能吸引他人。

順便談談黨建和團建工作,目前感覺不到黨員,團員的先鋒帶頭作用。如此下去,四十年後我們可能失去這個國家。現在必須加強黨員,團員的凝聚力,帶頭作用,佩戴醒目的標誌,做深入民間的實事。

讓全社會對黨員有信心,讓黨員對自己有信心。象柳傳志,任正非這些優秀黨員要為年輕的黨員,團員講課,輔導。有個傳續的過程。

黨員也要深入民企,外企,做工人的代表。黨才能保持先進性。

7樓:小的奇奇怪怪

抱歉回答不了你,我在我十八線的老家做著乙份平凡而普通的服務工作,我愛這個城市,愛的深沉,我不在乎它有沒有網紅奶茶店,不在乎它沒有燈紅酒綠的夜生活,不在乎它沒有高聳林立的寫字樓。不在乎它沒有聞名遐邇的中小學。

我只知道,我的家人在這,我父母給我置辦的家業在這,我必須建設它,我沒有大才大智,只能在很小的角度去為它更好而努力。雖然我人微言輕,但我也有我的星辰大海,有朝一日我有能力時,我會記得我的情懷,去更好為當地百姓服務。若我沒有機會更進一步,也不耽誤我為少少的百姓服務。

這就是我的理由。

8樓:「已登出」

1、喜歡的人(不能和喜歡的人在一起、沒有喜歡的人、為了喜歡的人)。2、過的不好(沒錢、沒朋友、被人欺、家庭不和諧等因素)。3、在家鄉不能實現自己的夢想。

9樓:小草

我期望組織可以讓今年山東的「回鄉計畫」推廣全國。首先,回鄉計畫是主要對於體制裡的同志們的,有一定的服務年限,是切實可行的好政策。其次,對於欠發達地區可以吸引人才過去,利於當地經濟發展。

再者,今年疫情期間不少外地人員留滯家鄉回不去原單位,有這個政策可以留住本地人在關鍵時候可以為人民發光發熱。最後,這個政策也是體現我們黨與國家從群眾中來到群眾中去的乙個好政策。

10樓:渺遠的夸克

我覺得是產業沒有展開,紅利集中在一起了,以山西為例山西煤產量全國數一數二可是山西只是賣煤,而連與煤相關的配套技術產業-化工產業都沒有多少,我覺得應該因地制宜,讓產業展開而不是合攏

11樓:胖胖的小澤先生

我家鄉是湛江,廣東粵西沿海城市

廣西廣東海南的交匯處

按道理來說這樣得天獨厚的地理條件會有很好的發展

但其實我家鄉常年發展不起來,人口基本都往珠三角地區流失

年輕人越來越少願意留在小城市幹活

越來越多的老人選擇回小城市養老

沒有年輕人就沒有消費

沒有消費,資本就不願意進入小城市

最終會導致小城市的生活水平和大城市的生活水平差距越來越大

形成惡性迴圈

最後再說說兩個我切身體會到的故事

1 . 15年的時候,湛江開了第一家星巴克。一開業便火爆全城,很多人從其他區趕來這家星巴克只為了品嚐一下這個「洋品牌」的味道

但在十幾年前廣州深圳早已是遍地的星巴克,大家喝他家的咖啡也就圖個省事,和高大上沒有半毛錢關係

2 . 我姐姐在深圳做英語教育行業,她和我說,現在他們的機構有設立入學門檻。一年級的學生必須要會用英語做自我介紹,要不不收。

我聽到這個的時候整個人愣住了,在湛江很多孩子三四年級了也沒辦法把一句英文讀直。大城市和小城市的教育差距在進一步拉大

12樓:

男朋友說是因為這裡更可能遇到乙個水平可以交流的人(其實就是他們那個領域的厲害的人),因為他自己本身也比較厲害,就會比較擔心到了小地方,連個能交流學術,能學習的人都沒有。畢竟優秀的人和優秀的行業大都在大城市,小城市即使有也不是很多。

再有乙個就是我們比較害怕危險的環境,就是比如常發生偷搶事件,或是周圍人都很沒素質,整體環境很差。我們想生活在乙個各方面有保障相對安全且素質高的圈子裡。小城市不能說沒有,只是相對來說大城市這種圈子環境更多,更好找而已。

當然工作機會也是一方面。小城市對於高水平的人才給到的薪資待遇一定程度上沒有大城市好,且這種好的機會資源也很少,僅靠實力沒有關係,還是大城市包容心更強。

我有時候覺得小城市買房子很便宜,生活也可以比較幸福,但是總被男朋友的第乙個原因所說服,就是人的因素。我怕他得不到好的發展,內心會比較壓抑覺得沒成就。

13樓:天窗上的狐狸

我的家鄉南昌縣屬全國富裕縣,不屬欠發達地區。

欠發達地區要發展起來,有條妙計:盛產美女,卻不肯外嫁,在外打工時把外地才子帶回家鄉發展。(笑)

上面當然是開玩笑了,不是老說東北發展不起來嗎?若東北女子真這麼幹,也真能把許多江南才子帶回家鄉,哪怕在東北呆個十幾二十年後又跟夫君回江南。

14樓:金聖

老家就是最近爆發疫情的大連市金州區。

看著乙個個熟悉的地名出現,想一想我是怎麼離開的...

畢竟還是城市,父母也是從農村出來打拼到城市的。

我也得以有機會在城市長大,獲得了更好的機會來到大城市。

剛來上海的前兩年,回去總覺得差了乙個時代,很多新興的東西,並沒有普及。

待的久了,卻又覺得這些都不重要,重要的還是乙個城市的底蘊。整個經濟的發展邏輯。

大連,作為乙個軟體行業還可以的城市,卻以對日外包為主,對應的職業天花板就很低。需要的高層次的人才就少。缺少高層次的人才,自主創業發展的能動性就低,那就是乙個迴圈了。

所以,雖然我現在也感覺很難留在上海,卻也完全沒想過回去,走也是考慮其他經濟環境更活躍的城市吧。

15樓:李德寶

吸引人才,無外乎待遇和機會。我的家鄉包括去過的很多地方,除了考編制,進國企,你沒有任何的出路。為什麼都願意去大城市,因為大城市就像海洋,你總能找到適合自己的工作,也容易發現發達的機會。

但是小地方基本上就是乙個臭水溝,裡面有營養的地方早讓人占去了,而且是父傳子,傳親戚,你沒關係就只能在裡面泡著。如果允許破產,恐怕好多地方都破產了。

現在的情況是,小地方除了退休老人,做小生意的,沒有外來人口了,本地人口都沒活幹,都要去外面討生活。至於說吸引,小地方能吸引人才的唯一條件就是考編制,否則不會有人來。

16樓:神經蛙

高額的房貸,離譜的幼兒園教育費用,孩子的婚禮彩金,稍等下,讓我喘口氣再說,

人才說白了就是有知識有頭腦,但他她都是人,就看他們需要什麼平台來展現自己,欠發達地區能給他或她提供施展本領的平台,他或她就會去

17樓:itsme

1 冬天霧霾

2 回西安發現哪兒哪兒都有菸味甚至看到有人在電梯裡吸菸吸菸也不避人在東部很少遇到公共場合吸菸

3 在高新區堵到最後拉著箱子走去地鐵站交通是真差小電驢闖紅燈太多了(在某東部小縣城大批小電驢過馬路都是等綠燈沒見人闖紅綠燈)

4 很多只有五險沒有一金做6休1 工資低房價高

不回家鄉的原因都不是以上四種只是喜歡的人不在西安罷了

西安如何提高人才吸引力?

整治一下交通吧求求了我都搞不懂為啥在西安老有車擁堵在十字路口其他城市我暫時沒遇到過

西安那麼多大學我認為西安應該好好考慮如何留住這些已有的人才

18樓:跌跌撞撞

本來是,想在家鄉發展的,哪怕是兩個人進工廠,只要能照顧家裡,待遇低點,但是一家人在一起就是最好的,可是天不遂人願,脫貧攻堅,鄉村振興都沒能很好的提高普通老百姓的生活質量與幸福感,天高皇帝遠,上有政策下有對策,錢都跑到歪門邪道的人手裡了,普通老百姓還是生活在水生火熱中,該外出的外出,該留守的留守,一家人都不在一起何來的幸福感?

19樓:周鐵昌

教育,必然是教育,那些欠發達地區最需要的是教育,不是希望小學,而是重點學府,太多資源向大城市集中了,很多東西那些欠發達地區沒有適合的條件,然而教育資源是好輸送給那些欠發達地區的,這是我個人的愚見不認同也沒關係。

20樓:血祭司

公平,公平,還是公平!

醫療資源要實現跨省拉通,小病當地能解決,大病優質資源全國拉通。

對於不能發展出自己產業的城市,要做好整合規劃,鼓勵城市聚合。果斷放棄一些縣城。方便利用規模效應降低整體成本。產業也會隨著人的聚集而產生。

總之,公平實現了,大家就不往大城市擠了。

21樓:子玉

河北,農業大省……

兩個孩子的寶媽…

我們那兒人種大棚的;去外地打工的;極少一部分人在老家小廠上班……目前在南方,

發現這邊廠子真多,

乙個廠能容納好幾千人,

如果能開到老家就好了…

珠三角,長三角:廠子多,人口流動大,餐飲賓館也多,大公司也紛紛把總部設在這些地方……河北,河南,山西,甘肅,安徽這些地方打工的人太多了……大城市人口壓力大,小城市留不住人,不是人們不想在老家發展,實在是沒有就業渠道,不得不出遠門打工…

22樓:王鴻鑫

誰不想回家發展呢,回家做什麼?都是一體系的東西,就跟農村改建然後把人都放在乙個地方,國家建立安置房一樣的道理。回去什麼資源都沒有,想買什麼材料都買不到。

23樓:北極星

沒有發展潛力,無可借用的平台,可利用資源缺乏,沒有龍頭企業和自主品牌。經濟疲軟消費低迷,大量勞動力無工作,低工資僅夠生存所需等……

惡劣的就業環境,導致大量的人才流失,年輕的有生力量全部選擇優質的城市去生活。使本就人才匱乏的領域雪上加霜,明知道是這樣的結果,如之奈何呢!

想要盤活經濟,留住人才就得國家介入,牽線搭橋利用好人力資源,整合好地區經濟,引進外部商務,建立本地品牌拉動市場,促進經濟迴圈?

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