1樓：產品一哥
產品經理就是需求調研，然後製作流程圖，畫原型，寫需求文件PRD，然後提交研發部進行需求評估。後面還有測試等流程。
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2樓：
從基礎開始，有個不錯的根基也是好的，有些學員基礎不好，在入行後，業務上的漏洞都是出現在了一些小問題，小麻煩上邊，所以第一步很重要。
其次就是去了解專業的知識，比如學習的技能，需要掌握的技巧等等還有就是培訓過程中結交朋友，互相去學習，切磋，再者就是把學習到的專業理論知識運用到實操當中，只有實操才能夠積累相關的經驗，除了實操可以去看看那些前輩所做過的專案，從中去找突破的點，不過上述的這種情況是在海綿學堂培養出來的，題主可以去看看這家機構對不對你的口味，只要符合要求，那麼你可以了解老師，學習的課堂等其他的一些方面。
產品經理入門門檻比較簡單，也不用太給自己壓力，只要不斷的去提公升經驗，只要不斷的學習，那麼就是沒什麼太大問題。
產品經理培訓機構-轉行產品管理課程-海綿學堂
3樓：誰禿誰知道
在前期，我們做了很多調研，來驗證原型功能和內容是否對客戶有價值，當時客戶的反饋很積極。但是產品落地後，效果並不理想。
我們覆盤時總結：「產品 + 新技術 = x% 價值」的公式，X 代表實際落地的變數，是我們預想的產品價值。但實際專案落地的時候，X 值產生偏差。
新技術的應用，一定會受各種制約，不能發揮最大的效能，比如資料的制約、演算法的限制等。所以，我們在孵化產品的初期，要從使用者接受度、技術侷限、商業環境的發展來預計這個變數。
4樓：yabo
如果是開發的話，轉崗最好的方式是行業內部轉崗，只要有這個機會，薪資調整的大多不是特別高，也是會有專業的產品經理同事帶，熟悉的環境，熟悉的人適應起來也很快的，其次就是自己學習，入崗產品助理，這個方式估計開發是接受不了的，主要因為薪資上的落差吧，並且經驗的積累不是乙個月兩個月，最少半年到一年。這個生活水平的下降不是所有人都能接受的，最後乙個就是產品經理培訓機構的系統學習，這個方式也是最適合開發轉崗產品經理的。
首先學習世界很短大多都是在乙個月到兩個月的學習期，可以直接完成從零接觸到產品經理的轉崗，簡歷和面試上也是有專業的課程指導，針對這一點也是有乙個比較重要的因素也是應該著重考慮，那就是產品經理培訓機構的選擇，市面上大大小小的培訓機構給我們挑選的同時也會存在乙個教學質量參差不齊的問題，所以要想找個不錯的培訓機構，挑選很重要，其實培訓機構最重要的乙個就是對比，了解的機構越多，對比起來越明顯，所以多了解幾個培訓機構。
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5樓：Melody
1.搞清楚做產品需要具備哪些能力(前端和後端差異很大)2.分析自己的能力及興趣適合做哪類產品
3.根據適合自己的產品找對應的產品工作
沒有做產品的工作機會其他都白搭
6樓：沒爛的蘋果心
首先你作為開發人員，這個問題提的是不合格的。在提問時，最起碼的事件起因，事件背景，得出結論要描述，我想你在開發過程中也很反感一句話需求，連一點背景描述都沒有需求，你不願意做，提出的問題也沒喲多大的回答價值。
想轉產品，不是不可以，但是從你這種提問方式來看，顯然你自己什麼都沒想好，最基本自己能了解的都沒有去做的，不客氣說就是拿來主義，這樣的態度其實就不太適合做產品。
不是不可以轉，請把最基本的思考好，再提出有意義的問題，無論對你，還是對別人才有回答或者看的價值。
7樓：講師J
從程式設計師轉行做產品經理，是輕車熟路啊。
尤其是做iOS開發的，更是有十分明顯的優勢。
至少，你對使用者體驗，產品的結構功能模組管理等等方面都有經驗，這就是巨大的優勢。
而且，程式設計師做產品經理，再去和程式設計師溝通需求，評估開發時間表，那就更有共同語言了。
或者做一做後台產品經理也可以。比如CMS等內容管理系統都得心應手。
你可以嘗試著往金融產品經理轉型，不知道你對金融行業是不是了解。比如風控，借貸業務，不良資產，CRM和ERP等等。這些崗位的產品經理工資高，待遇好很多。
或者還有其他領域，什麼人工智慧AI等等吧，有興趣可以看看。
你可以把之前的工作經驗調整一下，把之前做過的研發專案改成產品經理的專案，其實只是從不同的角度寫簡歷而已，產品都是一樣的。
產品經理就是需求調研，然後製作流程圖，畫原型，寫需求文件PRD，然後提交研發部進行需求評估。後面還有測試等流程。你是做研發的，一定很清楚。
可能就是需求調研的環節沒怎麼接觸過，但是那個環節不太重要。
從工資上看，產品經理崗位的工資略高於研發，但是也不一定。做產品，或許輕鬆一點吧。其實也不一定，要看公司的具體情況。
祝你成功！
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