1樓：pecandlove
先看看你有什麼籌碼：
985/211 海歸名校？ 我建議你可以去像是Tesla這種公司有HR Trainee 的機會，相當於HR管培生。對你成長幫助絕對很大。
普通本科，只有名不見經傳的小企業招你去做HR？不如去好一點的獵頭公司，畢竟小企業樣樣都是野路子，小有名氣的獵頭公司，至少招聘在行。
2樓：Mike-dd
BP的工作未來應該會是大勢；所以從長遠看這個方向是沒有任何問題的真實案例，前同事和我乙個獵頭公司的， 做了3年多，然後去北京發展轉甲方，知名頭部教育公司，做招聘（獵頭轉行第一步肯定是偏招聘工作,因為看中的是你的招聘能力）工作1年多，有機會在內部轉到TD人才發展的崗位；教育行業下滑，目前在一線廠做招聘經理；所以發展路徑看，還是會偏招聘口一些；
另外不管是先獵頭還是先人事都有好處；
先獵頭，會專注招聘能力且對行業了解迅速，人是企業的根基，所以在識人這部分還是非常不錯的，做了獵頭的人如果可以堅持幾年的話，應該不會放棄這個身份，因為獵頭真的是可以做一輩子的職業（因為本人一直在，所以還是非常熱愛這個行業的）
先人事，會對企業內部的流程、制度、體系內的東西更加了解，考慮的會更多；因為角色不同，也可以儲備不錯的人脈，如果有好的領導帶，發展依然會非常不錯
最後希望找到合適的機會~祝事業長虹！
3樓：蝦球
愛自由有金錢的野心就去做獵頭 - 做我的同行
有政治頭腦，不怕禁錮，敢於迂迴鬥爭，就做人事，必成大器！- 回頭做我的客戶
4樓：Syang
喜歡行政，Full Cycle recruitment就人事
喜歡招聘銷售自由就獵頭就這麼簡單。
5樓：Jackie Zhao
獵頭的經驗更多的是幫助你做招聘的工作，幫不了你做HRBP
建議你先了解一下HRBP的工作內容，跟一般的人事專員還是有區別的
6樓：KURIngo
你想往HRBP發展就直接做HRBP就好了啊，大不了過一段時間換乙個公司，看準了再換，只要平台越換越大就行，這不香麼？沒想明白跟獵頭有什麼關係……
HR跟獵頭不是同乙個工種。感覺有被冒犯到。（）
7樓：ALXRose
都別做要麼出國要麼老公要麼考研
8樓：啟明星
做人事吧。獵頭除非是高階資源，否則就是勞務派遣，感覺先把人事流程有個完整的實踐，比較好。
後面哪怕做獵頭，也明白甲方人事的想法。
從事人事六年，轉做獵頭，求分析？
耀西 不知道題主之前的人事工作是在什麼行業，什麼職位，負責什麼模組，以及自己的求職動機，這些都是分析的重要因素，不然真的不好冒然分析。拿答主本人舉例，之前是近6年的偏績效考核的HRBP工作，可以說幾乎無招聘經驗，但是後來就轉去獵頭行業了，原因呢？就是為了賺錢，這也跟感覺在之前公司的發展瓶頸有關係。但...
做獵頭半年，但是出單慘淡，想轉崗人事或者行政那個更合適呢？
擁有kali劍的獵人 換了吧，見過入行一年不到做一百多萬業績的顧問，要相信人和人真的有差距的，不適合就是不適合，獵頭門檻低行業亂，還有特麼扣成本，有可能你做幾十萬業績還反欠公司錢 要說行政吧，可能行政的同學會覺得有點歧視他們的技術性。人事吧，感覺也不容易。畢竟不知道樓主招聘水平，如果招聘水平可以，但...
畢業5年，不知怎樣選擇獵頭或者人事
個人建議做獵頭，如果你感興趣的話。首先，原本你是二線城市網際網路公司人事，公司是大廠旗下的小專案，而且做的是Rpo，這就意味著你原先積累的人脈比較窄 量級也不高，很少可以幫助你在北京這種大一線城市立足 其次，學歷大專，這就意味著直接失去了許多大公司的Offer，尤其在北京這樣不缺人才的城市，你的優勢...