入職後發現有兩個平級上司該怎麼辦？

1樓：raziel

分析下環境哈，一僕二主難受，站隊太早，因為你沒轉正。

雖然是國企，雖然兩個領導平起平坐，但各管一攤。誰的業務範圍內該怎麼幹怎麼幹。受敲打是免不了的，還有可能逼你站隊。忍著，別站。

如果是我，選擇新領導。剛來，沒有自己的團隊。打下江山，你就是開國功臣。相反，跟著老領導，贏了你才排第四，前面還有三個元老。

這是你想留下的前提。但我感覺你對這個國企不滿，薪酬不滿，體制不滿。你想走家人不讓。

我其實挺支援你出去闖。因為敢離開體制的都是年輕人，40歲往上誰不鑽體制裡混日子？年輕人試錯成本低。

但，要做好準備，尤其心理，失敗的承受能為。避免孤注一擲。

2樓：峰迴路轉k

不知道題主是否已經找到解決辦法，如果沒有你可以參考下我的想法，可能不一定對。就是你不要去選擇，而是接受被選擇，就是接受當下你的現狀。如果真的要去選擇那也要等到之後合適的時機再去決定要不要表現出明顯的站隊。

雖然看起來很被動，但是實際上這樣以後有利於保護自己且互不得罪，也為了之後你判斷清楚形式利益關係之後再做選擇。以你現在在公司的資歷最好兩個都不要惹，以不變應萬變，這樣也就不會犯錯。因為你剛來公司，你看到的大概率只是人家想讓你看到的，你目前的結果可能就是當下的最優解。

兩個領導都平級，所以哪邊都不好碰。為什麼大領導之前沒有選擇你，我覺得他也是有考慮的，再者即使你去了大領導那裡，因為年齡方面也存在代溝，缺少共同話題等原因也不見得你就能混進他們的圈子。所以目前你的處境下不建議去選擇站隊，如果你想待下去的話（而且你的家人也希望你繼續待下去）。

總得來說就是跟著打太極，誰都不得罪，靜待時機。