老師是校園暴力施暴者這種現象應該怎麼解決

1樓：

不邀自來。

如果老師確實超出了「正常管教」的範圍(舉例: 打罵學生/強制補課/收禮等等)，

可以向有關部門舉報。

有成功案例的。

2樓：Mandy

就目前來講，全國對於教師施暴的監管和處理機制還不夠完善，需要國家進一步規範行業管理，提高教師入門條件，尋求第三方監管，或完善相關法律，光靠教育局監管是沒有太大作用的。

3樓：金鈴留聲

這個，唉，不排除個別教師對學生態度惡劣師德有欠。作為乙個偏遠地區鄉鎮初中，愛崗敬業盡職盡責的是大部分，混日子的也不是沒有，然而校長也是毫無辦法：公辦教師只要沒犯法，你也沒權開除他，你也沒權不發他工資，你能拿他怎麼辦？

有部分績效考核工資，乙個學期考核下來，差距不會超過三百，效力不大。加上師資嚴重不足，再不好也能頂個崗不是？讓人痛心的是，有點兒能力的人要不考公務員要不考研要不調到離縣城近的學校去了，留下的，老，弱、病、殘，沒關係沒能力的，當領導的……我們有300元每月山區津貼，但是還是沒幾個願意留在這裡。

最後要說的是，有時候心情不好事務繁多我對自家孩子態度也惡劣，在學生面前還不敢這樣呢！我自己是真心喜歡教書的，只是碰到難管教叛逆不懂事的孩子，也是累得很。