飛書剛發布新版本,有很多企業開始用飛書嗎?

時間 2022-01-08 23:25:49

1樓:

作為乙個對字型、工具都有些強迫症的工程師。用過飛書也用過其他類似的,對於我來說,遵循內心美感才不是一件辛苦的事情,只有飛書給了我這種感覺

2樓:雨天等放晴

我從飛書的使用中找到了一種被尊重感。 乙個公司能讓員工使用飛書,那麼這個公司是真的發自內心的尊重員工。為什麼這麼說呢?

因為飛書這套體系工具,更適合擁有自驅力的人,但是公司選擇讓我們使用它,說明公司是認可我們的自驅力的,這讓我和同事也都感受到了被尊重,被信任的感覺,這種感覺營造出來的環境氛圍,真的會讓我和周圍人都更努力工作,為公司創造價值。

3樓:乙個小潮人

飛書是真的很好用。即使我不在飛書工作,也不會獲得報酬,我也會真心的把飛書推薦給身邊的人。為什麼呢?

因為我被飛書打動到了,它重新整理了我對「工具」的認知。飛書的文件是真正的會激發人的創造力,我會用blog記錄我工作裡的想法心得,寫下來不僅能和同事分享自己的想法,也會使我思考的更清晰、更有條理。這種文件的傳播也讓我覺得自己作為員工給團隊創造了更多價值,所以飛書使用下來對我來說還蠻有滿足感的。

4樓:神策步虛

1.打卡功能有待提公升…定位不是特別準,有時候莫名其妙的定位實在是讓我傷透腦筋。

2.記憶體占用太大了!!!基本上我們工作的電腦都是普通電腦,負荷不起太大的軟體執行,飛書開了,要是再稍微多開幾個程式就稍微有點卡了

怎麼說呢,它的協作互動功能我還是挺認可的,但是有些地方再改進一下會更好。

5樓:小池

一方面是疫情的影響,大家對遠端辦公的需求日益增加,遠端辦公軟體也被越來越多的人所需要。飛書作為一款比較老牌的遠端辦公軟體,其在技術上有一定的積累,以前大家可能沒有注意到或者是很少會用到遠端辦公的軟體,即使用到了也不會在意軟體的使用體驗怎麼樣,畢竟可能只是偶爾用以下。但是現在隨著使用頻率越來越高,所以對其使用感受體驗也越來越高。

而飛書的體驗還是不錯的,所以越來越多的企業開始使用起來了。

6樓:三文魚

其他人我不知道,我用這個的原因是釘釘突然註冊不上mipush了,只好用這個,這個秒註冊mipush,很Nice

公尺粉狂喜~

至於那麼多企業開始用飛書的原因,無非是自己的進步,比如一些軟體的換logo式更新,基本每次更新都會聽取使用者的意見,比如這次的深色模式,對於晚上使用這個軟體的小夥伴來說就是質的飛躍~

7樓:簌簌

可能是天下苦市場上各路文件編輯軟體久矣。

就我個人來說,文件編輯用過好多軟體,經常被氣的腦溢血。

除了目前在用的乙個非正常情況下退出會自動儲存的,其他的軟體就像渣男一樣,根本不管你噼里啪啦的輸出,說卡就卡,說退就退。

另外,還有乙個問題就是很多軟體根本不適用於手機,排版和操作簡直令人心塞。

所以飛書一出來我體驗了,不是他有多好,實在是以前的體驗太差了。

8樓:天天

我個人認為吧,飛書的主要優勢是針對中小型的企業。只因飛書的ATS系統靈活性相對較高,且切換成本是中小企業所能承受的。

還有乙個功能也很棒,那就是飛閱會,這功能對於開會能夠節省大量的時間,是一種顛覆性的模式。

現在乙個很有意思的事情,就是連傳統製造行業也開始使用了。

9樓:西西西西子居

我用飛書兩年了,前後兩家都是用飛書……感覺這兩年飛書變化很快,一直在增加新的功能,之前還沒有審批流,現在也上線了。其實我覺得對於公司採購這類協作工具的角度上來看,這個工具能不能保持更新、持續優化並新增功能,是個蠻重要的考量因素。持續新增功能一定程度上就是減少了採購量……比如你看這不是又發布了合同功能。

以及,系統服務商自己能不能好好活下去其實也是挺重要的,總不好說我上了乙個產品,過兩年這公司沒了,伺服器沒了,我被迫去換系統吧。選飛書其實大多數公司也是因為沒有這方面擔憂。

10樓:嘻嘻

實際上,不光是程式設計師,對於大部分人,都喜歡乙個「沉浸式」的工作環境。

就像我們在電影中看到的那些機械愛好者或者 maker,他一定希望自己的車庫裡掛著各種操作工具、有乙個很好的工作台,當他有什麼想法的時候,可以用最快的速度把這個想法實踐了,而不是想做什麼的時候,需要去五金店買,或者跑到各個房間現找。

其實可以把飛書理解為在雲端構建了乙個工作平台,把所有的工作場景都整合在乙個平台上,最大程度降低「切換成本」,把「沉浸式」的爽感做出來了。

其實說到底,這些都是優秀網際網路公司身上的共性。以前大家會經常羨慕網際網路公司,認為他們有愉悅的工作氛圍、超強的創造力和戰鬥力,這種東西過去想學習和 copy 是很複雜的,因為它是個系統。

但是現在飛書其實是把網際網路公司的這套做法流程化、結構化了,你認真用起來,有些神奇的變化就會自己發生。

11樓:paka

比較吸引我的是美學簡潔設計,和其他辦公軟體使用感明顯現代化不少。

主副標題和引導鍵都可以用快捷鍵操作,而且視覺效果簡約舒適。我比較常用的還有網頁卡片,把平實的網頁鏈結轉換為美觀的卡片形式,讀者無需開啟鏈結就可以提前了解網頁內的資訊。

12樓:九月海岸

企業之所以選飛書,我覺得有幾個原因,

第一,現在企業面臨的外部環境變化日趨加速,但組織方式卻與10年前差別不大,組織的迭代艱難且緩慢。工具也是迭代迅速,員工和組織才能實現了不斷公升級。

第二,企業選擇工具,就是在選擇工具背後所代表的先進企業的最佳實踐。飛書不僅是提公升效率的工具,更是為提公升組織而打造的工具。

第三,企業選擇飛書,便能深入了解和借鑑位元組跳動等企業的管理思考和最佳實踐,將先進組織理念為己所用

第四,飛書發布5.0版本,

有一些績效、招聘等多項新產品及新功能,這樣,「目標、人、資訊」組織三要素推出了多項重要功能更新,也可以幫助組織實現全面公升級。就高效很多。

13樓:蒟蒻

因為發現飛書好用,要不然怎麼越來越多的企業用飛書。

其實我開始是不怎麼用飛書的,但是我看到別人都說飛書好用,我就去仔細研究了一下分書,結果發現飛書的功能還挺多,用著也很方便。我想可能大家都是發現了飛書的好,才開始用它的吧。

企業用飛書,我感覺能充分發揮飛書將即時溝通、日曆、雲文件、雲盤和工作台深度整合的功能,而且這種開放相容的平台,讓成員在一處即可實現高效的溝通和流暢的協作,全方位提公升企業效率。

14樓:醒在夢裡

飛書在這件事上帶來的價值在於,只要我們搞清了它的產品邏輯,就明白了位元組是怎麼用OKR的,以及位元組在一些模糊方向上自己的判斷是什麼,這其實相當於手把手地幫我們做OKR的實踐,避開了一些因為工具使用不當而帶來的坑。我認為這才是飛書的價值。客戶,尤其是網際網路行業的客戶,怎麼會捨得扔掉這個價值呢?

所以別的行業不說,網際網路行業的公司,選擇用飛書,其實是獲得雙重價值的(工具+邏輯),所以客戶怎麼會少呢。

15樓:奇妙多多橘

飛書這個軟體很便捷,職場人上手都很快,裡面管理起來也很方便。

我看了飛書新更新的版本資訊,裡面增加的東西可以說是為企業人更加方便做日常工作,這個軟體可以說是完全是為了企業團隊打造的,每一次的更新都是為了更好的服務於企業方便於對方向下高效率管理。

16樓:踏雪尋梅

不得不說,協同辦公工具也要講「八字相合」。

飛書最近好像有點找到感覺了。

飛書的頁面和其他軟體沒有太大出入,難的在於細節。

有乙個很用心的地方是,當有人發起了一則通知,並不會在各個員工上面顯示是否「已讀」,而是在發起者下面顯示閱讀率,全部人員都看過訊息,則有「√」的圖示。這樣既不會給員工帶來壓迫感,也能讓發起者直觀了解誰還沒有看通知。

經過一圈試驗後,目前身邊人大多使用飛書。

17樓:江祗

當然是因為好用啊!!!

咱也不是說哈家人們,就是現在的挺多文件類的軟體,它就很奇怪,明明最主要就是寫東西,可是偏偏要去弄社交一類的功能,就是這種亂七八糟的功能,有的還讓你繳費。

咱也不知道哈,你說就是乙個文件軟體,你搞這麼多稀奇古怪的功能,你覺得我會用嗎?我只會覺得軟體不行,老娘再換乙個。

所以說對我來說,文件軟體簡潔,做好文件類功能就ok,把雲功能做好,不要丟失文件,也不要收費雲功能。

所以對我來說,飛書很ok。

18樓:

飛書發布新版本這件事情我知道,但是問我為什麼這麼多企業都用它,我是真不知道。

我能回答,自打我入職以來,便是一直用的飛書嗎?

呵,我倒是想換,但是領導也不聽我的呀。(狗頭)不過話又說回來,用著也還行,要是我當領導,我也不會閒著沒事就換個這個吧。

19樓:Fuchsia

提到飛書,讓我想到了它的功能,飛書將即時溝通、日曆、雲文件、雲盤和工作台深度整合,通過開放相容的平台,讓成員在一處即可實現高效的溝通和流暢的協作,全方位提公升企業效率。

而最近發布的飛書新版本,吸引了很多企業的加入,這就好像有人第一次嘗試新的小吃,許多人就會跟著一起嚐一嚐味道,飛書實現溝通的便捷,自然很多企業也要嚐一嚐它帶來的便利,利用飛書這一工具,讓企業的交流更加便捷高效,辦公更加方便,誰都想在忙碌的工作中吃一桶速食麵,另外再加幾個雞蛋。

20樓:幾度落梁塵

其實我發現從去年開始,飛書逐步推向市場,越來越多的企業組織選擇了飛書。而且飛書的典型客戶並非來自單一行業,「越是追求卓越的企業,越是渴求卓越的工具;越是這樣的企業,越是喜歡使用飛書。」這一點我想著也進一步堅定了飛書的方向:

打造與追求卓越的企業相匹配的產品,並和企業共同成長,總的來說,還是挺不錯的我覺得。

21樓:依然一笑作春溫

別的不說,就說ATS系統(招聘跟蹤系統)吧,業內知名的系統其實已經有很多了,比如北森、moka等等,以前大易、雲招的使用者也很多。

有意思的是,ATS系統總有優化的空間,北森的思路是大而全,更多考慮的是大廠尤其是傳統行業的招聘場景,而中小型企業的市場需求就沒有被照顧到。這方面飛書的做法就不太一樣了,主打了輕量化的招聘場景,非常適合靈活性強的網際網路公司和中小型企業,而且ATS的切換成本相對來說不算高,同時飛書在推ATS的時候又採取免費策略,自然而然會贏下許多客戶。後期的增長可能就不僅僅是因為免費策略了,像另乙個答主說的一體化,是鎖住使用者,甚至進一步擴大使用者的重要原因了。

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