1樓：
上班體驗:
1.心理上:每天都會深深陷入高度自我懷疑中，覺得書都白讀了，渾身"武藝"可以說是沒有絲毫用武之地。
2.生理上:偏向於純體力的勞力輸出，與工廠類似，工資卻沒有工廠高，可以說是吹著空調幹著工廠的活兒。
忙的時候連續幾天5點多起，加到上限12個鐘才下班，上班途中一刻不能停歇，手上絕對不可以閒下來，每天在外時長12-14個鐘，作息、飲食全部紊亂，精神衰弱。
因為疫情原因，我畢業後就開始做外貿生意，市場歇業一直不開才去的優衣庫，打算撐過今年，現在離職了，總共不到兩個月，卻是我活到現在，最後悔的決定，我甚至覺得這份工作經歷是我的恥辱，我絲毫沒有引以為豪或覺得值得。。。有時想想，這也許也是我莽撞決定的報應吧。。。
我是提離職後談不妥直接走的，多1個小時也待不下去，這短短兩個月，我的身體已經出現很嚴重的紊亂，月經推遲，便血(因為經常忙的水都喝不上，身體處於脫水狀態)，飲食作息極度紊亂，可我想請假也請不了，還要我多幹乙個月，然後再提。當晚我和我家人商量後就直接曠工了，工資我也不想要了，就那麼一點點而已，不及我上分工作1/3。到了下月結算工資的時候，只給我發了300多，相當於之前沒有給我結算工資的那10來天，一天20多元[微笑]不過我一點不後悔直接曠工離職，我倒是後悔走的晚了，應該在拿到上個月工資時馬上走。
個人覺得，優衣庫是學不到什麼的，只適合兼職，鍛鍊一下行動力，但真心不適合全職，除非你一口咬定一定要在快銷零售店鋪的運營方面或者服務業沉澱和發展，否則你出去了，轉行了，換了另一種性質的工作，可以說你是從0開始，就算你做到了代行及以上，出去了，也不意味著你能做好乙個銷售、管理者，但你會是乙個優秀的執行者。對於別的行業來說，優衣庫的工作經驗不會給你帶來任何的優勢和鋪墊。
2樓：者也
試用期6個月，上班基本是12個小時，比如早上7點去，晚上7點下，中間休息1個半小時。吃完飯就去寫note本，看資料壓根沒有休息時間，也不讓趴在桌上，喝水，上廁所也要跟代行說，老員工基本不去，反正沒停過比工廠還累。總而言之天天上12小時，有班表跟沒有一樣。
一天被n個人說，下班還占用時間疊衣服，全職比兼職殘太多。都說應屆畢業生應該來鍛鍊，除非你想去店裡面發展。如果你想來證明你也沒什麼更好選擇，勸你去做銷售吧，比這自由，提成高，還能鍛鍊人，畢竟這社會喜歡會說的，能帶出業績。
日企出來風格對國內企業還是怪怪的，裡面工作逼死強迫症，是人又不是機器。找個靠譜銷售就行，這工資就是靠加班堆出來，回來什麼不想幹，累到懷疑人生→_→。
3樓：
呵呵呵，去優衣庫面試的時候，說的是。不會讓你一天工作超過11個小時，我們會有加班，但是不是天天都加班，並且八小時之後的時間都算加班，有加班費的呢！結果呢？
去了多少天就加班了多少天，每天都是早上八點到晚上八點。還要提前十五分鐘到，晚上打卡前還要寫工作筆記，拍照發到群裡去，日了狗了，吃飯，早班的同事要下午兩點才吃中午飯，說是有員工休息室，結果呢！只能吃飯不能睡覺！
有水池，只能洗毛巾，不能洗碗！優衣庫的領導也是搞笑，乙個代行，也就相當於乙個小組長而已，仗著自己是領導，不得了。反正我是沒有接受系統培訓的，一去就是裝針，裝不完的針，乙個店長候補，叫人一口乙個妹子妹子的，完全不尊重人，優衣庫一生黑
想問一下，穿森馬，美邦（舉例），比優衣庫，ZARA（舉例）的low多少？
一句 我覺得森馬和美邦衣服有些好看的，沒有low,但是不適合我，我周圍一些球隊的也不咋穿，因為就我來說淨身高193cm,體重83kg，打得分後衛，球隊裡的來說我還不算太壯，我舍友也是我大學班長喜歡森馬的衣服，他說修身，我們常常一起買衣服，我每次看好了一件，最大號還是套不下，而且我個人覺得森馬有的衣服...
在優衣庫兼職是一種怎樣的體驗？
以丹 店長代行還都挺不錯的 AP是什麼鬼？就只比實習生高乙個級別，頂多算個店員，天天陰陽怪氣只會欺負新人，又不是管理層，捏著實習生不放。可能是從新人熬上來的特別怕管理層對著上面笑嘻嘻，現在熬的久了，看見新人來了就各種欺壓新人，唯恐新人佔據人時。把別人疊好的衣服亂扔然後去管理層告狀說你不會疊衣服。我簡...
優衣庫工作和培訓體系是怎麼樣的？職業發展前景如何？
小恩 作為曾經的老東家，其實非常感謝在優衣庫的工作經歷.本人也是校招umc進的公司，時間大概兩年.主要從以下幾個方面介紹 1.工作內容 入職3 6個月 如你在優衣庫店鋪裡面見到的，你在店鋪裡看到的員工需要做的，你都要學，都要做 包括最基本的 清掃，裝針，收銀接待，試衣間接待，出貨，商品陳列，換模特，...