1樓：加一
走出自己的舒適圈，去接觸了解別人。別用挑剔的眼光看人，換成欣賞的目光再看會發現別人身上的許多閃光點，都有值得自己學習的地方。要對己嚴格，對人寬容。
適當求助於人，接受他人的幫助並給予積極回應。學會微笑，說話親切，學會傾聽，會有助於結交朋友。
2樓：徐子陵
你應該仔細思考一下，為什麼要改變性格？為什麼要融入群體？你的目的是什麼？
你認為改變了性格，融入了群體就能解決你目前的問題嗎？你目前的問題是因為你的性格導致的嗎？是因為你不能融入群體導致的嗎？在經過仔細的思考之後，也許能有新的發現。
3樓：巨集和萬千
性格的部分因素是與生俱來的，無法改變，有些部分是由環境等其他因素造成的，這一部分是可以改變的。
其實每個人的性格都有優缺點，我們可以嘗試改變性格中不好的一些方面，但不必為了要融合集體而去強迫自己做不喜歡、不適合的改變。當你改變自己身上一些不好的地方，真正做自己的時候，相信你會變得更加融合的。
如果真的想做一些改變，那麼說話的方式和態度就是第一步啦，用熱情和藹的語氣和態度和他人交流，一定會獲得一些好感的吧。還有就是學會控制自己的情緒，不要給別人傳遞太多負能量。學會分享也是很重要的一點，還有就是待人要真誠。
切記不要在背後議論別人哦。能做到這些，我想一定可以變得更加合群
4樓：江湖客
我的建議，不要改變自己太多，如果想融入乙個集體 ，必定要展示真實的自己，要是乙個勁改變自己去融入別人，結果反而會適得其反，你可以投其所好，去了解些他們想要的，但就不要把自己變成另乙個人這樣。
5樓：賀小姐
1.自我審視，是否存在不好的行為習慣，虛心聽取別人的意見，不足之處慢慢改正。「人無完人，金無足赤」，給點信心給自己，一定可以遇見更好的自己
2不必盲目隨大眾，保留自我特色。特殊情況特殊處理，不是所有的融入都適合自己，這麼大個人了，自己會判斷的。
6樓：奶爸gogo
融入群體，不如建立群體。
按照動機心理學的說法，人的動機組成因素有自主感、勝任感和歸屬感。咱們重點說歸屬感的建立，也就是問題裡的融入群體。
建立歸屬感的第一步，讀懂別人的情緒。成年人的世界，情緒都是工具。在職場裡，越成熟，越不會動真情，情緒只是短時的，甚至是瞬間的。
越成熟，隨機的情緒越少，有目的的情緒越多。讀懂別人的情緒，首先是工作的一部分。人表達自己，有語言，有動作，有神態，甚至還有外貌（相由心生），我們讀懂別人的情緒，本身就是溝通的一種。
想融入，首先是讀懂別人在說什麼。
建立歸屬感的第二步，是讓別人看到你的夢想。乙個無欲無求的人，是不會有朋友的。彼此有需求，或者是共情，或者是同情，甚至就是臭味相投，總之，你想要什麼，得讓別人看見。
房子車子有了還沒貸款，大多數人的需求你沒有，那你有愛好嗎？表現出來。哪怕是這些是別人的奢侈品，卻只是你的快消品，也會有朋友，畢竟誰都希望輕鬆快樂的生活。
7樓：Hawk
乙個人的性格一旦形成，是很難改變的
後天的環境也是一方面，還有周圍的人，這些對乙個人的性格也會有塑造運用
想改變主要還是在於你個人，如果你內心渴望去改變，那你就需要有意識的去訓練，時刻心裡暗示自己，這樣慢慢的會有所改觀！加油吧！
8樓：一聲
其實他們也不知道怎麼和你相處。
與其說改變性格，不如說，開啟自己的心扉。
比如說你可以在做事情的時候考慮別人的感受，幫一些力所能及的忙，多看別人的優點，當個夸夸別人的人，誇獎也是很重要的~
9樓：辰易財商博弈人生
從銷售方法上轉換成自己的行為
1，學會調整心態
心生萬物，你的心情決定了此刻你會以什麼樣的心態看周邊的人事物
很少有人瞬間調整的不留痕跡
這也是一種修行和功夫
2，學會認同
這世界沒什麼絕對的對和錯
你要知道每個人都喜歡得到他人的認可
那麼我們就算遇到不同的觀念和觀點，也要學會轉折式表達，例如，站在你的角度，有道理，同時，我們可不可以在另乙個角度看下這個問題呢？
這個例子你看出來表達的方式了嗎？
如果換成是的……但是，這種表達，就會反作用了。溫柔的去解決不同的意見和想法，往往比簡單粗暴的解決，要強的多
3，學會傾聽，
不是你說的對，你很有道理，你就可以大放厥詞，好好換個角度想想其他人的感受，你說話的時候，難道喜歡別人插嘴，或者曲解你的意思嗎？並且斷章取義，完全無視你的感受，你會怎麼做？
凡事將心比心，你會知道很多答案的
4，學會完美
這世界美麗的語言都會給你帶來對方的好感，不是讓你拍馬屁，而是發自內心的發現對方的優點，並且說出來很流暢
這些知識其實都是我們職場中經常學到的，觸類旁通罷了
10樓：阿龍愛老婆
不用改變自己，要跟著自己的心走。
更不是因為要融入所謂的社會圈子來改變自己什麼？人和人之間喜歡交往不喜歡就是過往，好的繼續不好的改之，但是千萬別忘記不是因為融入所以改變，那你會迷失自己。
11樓：賣萌的羞恥
乙個人的力量總是有限的，但是乙個團隊的力量確是無窮的。因為團隊不僅僅是將一群人聚集在一起，而更重要的是，讓聚集在一起的這群人牢牢地團結在一起，為了乙個共同的嚮往和目標而奮力地拼搏，最終實現自己的目標。姚明在這次奧運會上的一句話深深打動了我，「把自己交給球隊，把球隊扛在肩上」。
正是因為這種頑強的團隊精神和高度的責任感，使中國男籃頂住了巨大的外部壓力，才如願以償地挺進了八強!
一．多看少說，多觀察少動作。
每乙個人初到乙個新的工作環境，最好都能注意觀察你的工作環境。公司的工作氛圍是開放還是保守，同事之間的交流方式是直接還是含蓄，穿著打扮是正式還是休閒，部門與部門之間的合作是順利還是曲折，每家公司都不一樣。在此情況之下，如果貿然行事或按照自已過去的方式行為處事，多半會碰壁，為以後的相處增加了難度。
對新環境的大致情況比較了解後，再調整自已，讓自已按照新公司的情況一步步融入集體。
二．行事低調，謙和。公司裡一般都會按到來先後順序論資排輩，如果行事太張揚，穿著太突出，肯定會引起大家的反感或牴觸，這個印象分馬上就下去了。
三．心態平和，不要急於馬上和同事打成一片。其實對於新來的人，周圍的同事也都會有好奇心，會暗中觀察你，但不會馬上很急於來跟你聯絡。一些一來就跟你很熱絡的人不見得以後會真心待你。
所以這個時候如果你很急切地對周圍人示好，只會欲速則不達。
四．調整期望值，最好認清自已到這裡來主要是工作的，和同事之間是工作上的合作關係而不是交流個人感情。期望值調整好後，你的言行舉止才會得體大方，不溫不火，從而引起別人對你的好感。另外職場上主要還是工作關係，積極在工作上與他人配合，讓大家能愉快地工作其實是比較理想的方式，如果抱著交朋友交心這樣的心態到職場，受挫的可能性較大。
如果在職場上能交到朋友是你的幸運，如果沒有交到朋友則屬正常。
五．對環境保持敏感度，掌握一些處事技巧，尤其是一些職場新人，有時候會稀里糊塗把自已捲入一些不必要的辦公室政治裡去，最終成為犧牲品。最好不要與某個部門或某幾個人走得太近，感覺到有派系之爭或個人爭鬥時盡量置身事外，與同事之間保持適當的距離是比較恰當的。
12樓：山風
1、先問問是你必須要融入的群體嗎？
2、嘗試用你特有的性格融入。
3、乙個好的群體會包容性格不同的人，求同存異，就是這個意思。
4、如果你覺得你自己的個性中有那些需要在融入群體中改善，比如自卑、過於敏感等，那就有針對性的去克服就好了。加油！
13樓：Cici
不要覺得是自己性格不好，勇敢的融入就好了
潛意識真的是給現在年輕人太多障礙了，你要想的不是怎麼改變自己，是怎麼走出融入集體這一步
14樓：尋夢
別為難自己，人與人相處，或者處在乙個群體中，更要做自己，以自己舒服的方式跟別人相處，坦誠待人，坦誠自己的喜歡與不喜歡，尊重別人的喜歡與不喜歡，盡量讓自己和別人都自在！這樣的關係才能長久，人不要試著去改變自己的性格，那樣不是真實的自己，你自己時常要小心翼翼，害怕出錯，害怕被人看穿，你自己也遲早裝不下去的！性格的改變只有真誠的對待自己，讓自己處在乙個舒適的關係中，自然而然的發生改變，太直接太逼迫自己改變，會讓自己受傷的
15樓：憶往昔
你得想想你為什麼要想改變自己的性格，融入這個群體。有時候融入乙個群體其實並不好，但是你也得看是什麼群體。
首先你得邁出第1步，盡量去接觸自己以前不會接觸的人或事。然後在自己力所能及的範圍內去處理好自己的人際關係。慢慢的融入他們，也許這是我覺得可以慢慢融入的乙個方法。
16樓：天人師
何必呢，朋友。
要知道「猛獸總是獨行，牛羊才成群結隊。」
為了合群而去刻意改變自己的性格會淪為庸俗，當然過於彰顯個性而特立獨行也好不到哪去。
人生匆匆數十年，且行且珍惜。自己永遠是自己的主角，不要總在別人的戲劇裡充當著配角。
你應該努力接近那些了解你，信任你，鼓勵你的人，這對於你日後的成功具有莫大的影響。
17樓：中國體育知事
1、學會正確評價自己
在人際交往中，你對自己的認識越正確，你的行為就越自然，表現也越得體，結果也就越能獲得別人肯定的評價，這種評價對於幫助你克服自卑和自傲兩種不利於合群的心理障礙是十分有利的。
2、學會關心別人
如果你期望被人關心和喜愛，你首先得關心別人和喜愛別人。關心別人，幫助別人克服了困難，不僅可以贏得別人的尊重和喜愛，而且，由於你的關心引起了別人的積極反應，也會給你帶來滿足感，並增強了你與人交往的自信心。
3、學會一些交際技能
18樓：月亮之上
我把你提出的這些問題做了乙個簡單的分析，因為你的問題提的比較細緻，訴求點也比較清晰，所以我們分層來解答…
你說你性格內向，言談少，這本來不是什麼壞事，因為性格本來就是有內向的，也有外向的。如果你的行動足夠真誠，跟別人的互動也還好，性格內向不會造成什麼障礙…
在單位這樣的集體中，的確是需要和別人有良性的互動，才會有比較舒心的生活，因為人不是單獨生活在自己的世界裡，是生活在群體的世界裡…話少並不是壞事，但是如果你的肢體和行為上有對抗的話，別人是可以看的出來的…
我覺得改變自己的性格可能沒那麼容易，適當的做出一些小改變：發自真誠的幫助別人，不要把別人的話很不屑的置之不理，你話少，正好能成為別人的傾聽者，適當的插兩句，反而不會討人厭…
你說的你沒有安全感，患得患失，我想這個不是你乙個人有吧…每個人可能多多少少都有這樣的感覺。因為我們身處在這樣乙個變化特別快的世界裡，再加上人類已經擺脫了生存危機，有一點點內心的發展危機是很正常的，也就是說，焦慮其實是我們生存的本能，所以不用太在意就好…
從另外乙個角度上講就是：人的患得患失，還是把＂小我」擴大化了，如果把＂小我＂不要放的太大的話，那麼你的心情也不會這個樣子，當然也可能舒適的工作沒有什麼挑戰性，也會讓你患得患失，那麼你可以為自己設立乙個短期目標，這樣子一點一點實現的過程可能會減少你得患失…
你說你缺乏鬥志，怕被裁員：這個我想說就是你的現實條件比較好，沒有這種生存壓力，所以也就缺少動力…所以凡事都是一分為二的，有的時候就是有一定壓力才會讓你的生存或生活充滿了質感…或許你可以減少一點依賴，這樣你既孝順了父母，又能給自己增加一點責任感…
性格內向的人如何學會融入群體？
愛旅遊的愛吃肉 不請自來 從小學到高中班級裡有點同學得到老師的厚愛有的能和很多女生玩在一起有的能和男生打成一片 但我不是上面的任何一種，直到上大學我才意識到自己邊緣化那麼多年，交朋友之前總會有那麼多心裡建設 哎，性格這種東西真的不是一朝一夕能改變的，你需要更多的勇氣，面對人和事，當你想和誰某乙個說話...
怎樣改變自己固執的性格？
保護自身的立場,避免自我背叛,在這一點上固執是必要的.相反,不固執的人往往缺乏自尊心,因此也不懂得尊重人,人品也不會好到哪去.只要記得,遇到瓶頸的時候,可以通過自我否定來獲得新的視角和觀點.自我否定也不需要完全站到對立的立場上,只要承認在原有的思維框架下,問題無法被順利地解決就好了.這其實根本不是性...
怎樣改變自己暴躁的性格？
喬多多 暴躁一定會傷人傷己傷物，這就是對自己和別人的耗損。人要惜福惜物才能有福氣運氣，珍惜自己的身體能量吧，殺敵一千自損八百，何必呢？ 韓楓 人是個情感複雜的動物，表面上的暴躁情緒背後，有著很多很複雜的內心渴望，期待，觀點，自我價值在裡面。所以，你要先誠實的面對自己的情緒，反思每次情緒波動，暴躁背後...