在國企工作半年了，想辭職，是我想的太輕鬆了嘛？

1樓：游魚天下

國企幹要是有上公升空間可以繼續。就是沒有上公升空間也是個認識資源的機會。辭職？想想得了。現在我周圍前幾年好多辭職的想回來，外部大環境不好國企就是個退路

2樓：社會工程學碩士研

瘋狂石頭裡有句話，早死早超公升，如果五年後再想辭職，可能就會發現，連超公升的機會都沒有了

當然，有關係，有門路，老爸是李剛的，不在此範疇內，僅限於窮比屌絲但又不甘於現狀的這些人

3樓：生涯諮詢師星辰

作為一名在國企工作11年的電氣工程師而言，我也有過辭職的念頭，但有些問題不是辭職就能解決的，其實辭不辭職的根源在於你是否清楚未來的方向，如果你不清楚自己的職業目標和方向，盲目的辭職很有可能讓你從乙個坑調到另乙個坑。

以下幾個問題，是無法通過辭職來解決的：

第一，人際關係問題，在上一家公司中不善於與人溝通協調，換一家公司也會面臨一樣的困境。

第二，工作能力不足。如果自己的工作能力不足，換乙個地方，未必能很快提公升自己的能力，還不如踏實的提公升能力以後再考慮辭職。

判斷判斷乙個人辭職是否正是乙個正確選擇的標準——看當事人辭職是為了「追」還是「逃」。

如果當事人為了擺脫現有困境，而選擇辭職，那麼他的辭職的理由一定是表面的。他今天所面臨的職業困難，不是通過跳槽就能解決的或者甩掉的。「逃」方式的跳槽只是給自己一段時間緩衝，重啟另一段另自己不滿的職業生涯。

如果辭職是為了追求更加美好的價值，那麼這是乙個值得鼓勵的辭職。比如，熱愛某項事業，渴望成長發展等。

如果你已經決定辭職，在辭職之前，你首先想明白三個問題：

1.為什麼要離職？

2.你的下乙個職業目標是什麼？

3.目前的積蓄是否能撐到你度過職場空窗期？

其實，每乙份工作都有它光鮮亮麗的一面，同時也有糟糕的一面，我們要看到每乙份工作的「素顏照」，這個職業中典型的一天是如何度過的，如果在了解了自己的目標和職業真實情況以後，你還堅持辭職的話，那就勇敢一點就行動吧，畢竟時間寶貴，不要在猶豫糾結中荒廢了時光。

4樓：啥也不是

趕緊辭，出來了，你才曉得，原來公積金可以貸不了款，原來養老保險是按檔次來的，原來老闆不高興是真的可以明天喊你別來了，除非自己本事硬，否則就還是別衝動！

5樓：砸牆大錘

學習，考證。畢業兩年，本科的話明年應該就能考二建了，各種證都是和你收入掛鉤的，提公升自己，把上位或者跳槽的選擇權握在自己手上。