1樓：Tracy
在公司裡，我們更像一顆螺絲釘，就算想為公司做價值，有時也是無濟於事，因為我們不知道直屬老闆是怎麼想的。所以，如果想有所作為，有價值體現，需要自己開闢一條道路。
2樓：孫巍然
怎麼快速辨別乙個人是否靠譜https://
3樓：快樂的囤囤鼠
1.合理利用資源；你的領導也是你的資源之一；
2.學會「搬領導」，首先自己能解決，能找人的事情自己主動承擔，實在解決不了或存在溝通困難應毫不猶豫找領導；
3.一技之長，專業知識不可忽視，最好成為不可替代的哪一種；
4.不調薪/加錢，所有的畫餅都是屁話；
5.領導所說的還不錯、挺好的、一般般是乙個意思，任務很多時，著重花時間做重點的其中乙個，使其達到很好的地步，其他的幾個處於一般般就OK了；
6.不要過分臆想領導對你的表揚，或許他只是順嘴禿嚕說出來了而已；
7.同事關係一般般即可，無需可以去和誰誰玩；
8.不要在同事面前說領導、公司不太好的話；
10...
你有哪些自己感悟出的心句？
小太陽 2019年9月29日青島老城區 青島的美是一種內秀的美，是抬頭間的那抹驚豔，是顧盼時的那份豔漣。2.我有獨屬於我自己的眉眼間的那抹溫柔。3.青島的老城區，讓我感受到了他山城的氣息，層巒疊嶂，錯落有致。4.青島的老城區是能讓人變溫柔的地方，那裡有獨屬於青島的氣息。 到後來我們連去挑禮物的心都沒...
有哪些事兒是你工作之後才發現的？
面試很簡單 工作四年.每年夏天全國各地的同事都會來北京開會.然後我發現.上海的同事沒有咄咄逼人的語氣.廣東來的同事也沒有什麼都吃.河南來的同事很愛乾淨人很好.湖北的同事也沒有特別兇猛.內蒙古的同事說他們還是很現代化的.山東同事也喜歡吃公尺飯.湖南同事沒有像傳說中的像土匪.福建同事說起普通話吳儂軟語也...
有哪些事是進入職場之後才知道的？
你的作用有多大，你的感受就有多被care。沒人把你當回事的時候，出問題的並不是別人的人品。當你覺得自己比別人都高明，很可能是你根本沒看懂門道。鶴立雞群的感受絕大部分是自作多情。老闆不一定是對的。但是如果不聽，你在這家公司裡一定是錯的。 會堅強的讓你心疼 這個問題仁者見仁智者見智吧，因為每個人遇到的情...