1樓：下輩子叫求清華
一般而言，忍一段時間，但是又能自己排解壓力，從中提公升業務能力，如果能讓「老人們」覺得你總是積極樂觀又業務能力高會漸漸肯定你的，加油喔
2樓：劉星元
如果是惡意的被排擠還是要表明自己的立場，現在的人都喜歡欺軟怕硬，人有點脾氣還是好的，但是最重要的還是自身硬，業務能力突出，做好自己的分內事兒，本來同事就是一起共事完成一項工作，人好，品格好就值得做朋友，反之的話做好表面工作就好啦，小人還是不能得罪，個人的一點建議而已
3樓：乙個人
其實每個人在去新的職場時都會這樣，這個也看出來每個人的情商了。我們內向的就特別容易吃虧，而那些外向的就很容易融入進去。進入新的職場，多和老人學習，多聽少說話，多去幫助同事。
慢慢的會好的，努力。
4樓：薛鑫
初入職場，一定得保持謙虛低調。像你的情況，我感覺有幾點需要格外注意。
一、審視自己，改正不足。像你說的這種情況，不大可能別人單單針對你，你自己還是要全方位的剖析一下自己，或者找親友問問，自己可能看自己都是沒問題的，旁觀者清。不怕人有不足，就怕沒有自知之明，多向靠得住的人請教，交際比工作，也很重要。
你工作幹的再好，不能融入圈子，會讓人認為這個人很怪。
二、製造機會，融入團隊。先不考慮是不是有什麼小團隊，在單位還是要融入大部隊，哪怕自己有小算盤，也得做出隨波逐流的樣子。盡量創造機會，和她們打成一片，至少不排斥你。
不然，疏遠的久了，保不齊別人背後說你什麼閒話。
三、做好工作，擺正態度。在單位，工作是首要的，是基礎，一定把手頭工作處理好，這樣才能得到長久的認可。工作能力上去了，變得不可替代，你看別人看你的眼光會不會變？！
加油！！！
5樓：Ldkjf
我也曾經遭受過，沒什麼的，自信一點，實在不行換個地方！如果這個崗位屬於那種很難進的那你就調整一下心態吧，畢竟大家都是為了賺錢誰也不比誰了不起多少，默默努力，自然會有人賞識你，給她們點顏色瞧瞧，日久才能把人看仔細了，別因為被排擠放棄自己努力爭取來的機會。
6樓：何小蔥
職場上的新人被排擠，受到非公正對待，肯定時有發生，但公司招乙個新人入職肯定不是為了把你給排擠走，百面人生，人生百面，公司肯定也存在各種各樣的人；你就算是再新的新人，也不可能所有的同事都對你不善；你就算長的再漂亮再帥，公司也會有人不喜歡你，畢竟你也不是人民幣，所以碰到排擠，心態要放平緩，找到公司願意善對你的人，只要你個人沒有特殊到讓人接受不了的品行，時間久了，自然就融進去了
7樓：祥雲
不知道你是被某個人排擠，還是整個集體，拿我本人來說，被人排擠會很不舒服，我會先積極的去思考，分析到底是我的原因還是其他的原因，如果是自己的原因找出來，並努力改正，再慢慢慢融入進來，如果是其他原因，就要考慮努力提公升自己的技能，然後對排擠你的人說，去你的大爺的…
8樓：程具容
上班就上班唄，按照正常邏輯來講過幾年肯定要跳槽，因為跳槽漲薪。你想融入嗎，為什麼要融入呢，上班不就是為了工資嗎，人際關係影響到你工作了嗎，除非你打算一直在這幹，而且有上公升空間，你再想這些人情世故吧。
9樓：懷著四捨五入執著
說起來，很簡單，做起來，需要時間。
不問多做，少說多聽……吃虧而已，總會得到認同，保持自己的原則性即可。心態最重要，真的是需要時間打磨。
10樓：月亮獨白
首先要表明自己的立場和態度，你是來上班的，不是來交朋友的，不把這些人當回事就好了，實在忍不了就說出來，就逮住那個帶頭的說！
11樓：是假的賽琳娜
人際關係是很重要，但老闆招你來也不是聊閒天的。 工作能力上去，想想怎麼提公升自己的競爭力， 怎麼為自己的簡歷打工才是最重要的。
君子之交淡如水，你總不可能在同乙個公司待一輩子吧。 個人覺得這是對職場人際交往的認識偏差，老闆讓你來幹活，你卻想去交朋友。是不是該先想想， 老闆想讓你幹什麼？
12樓：小桃子
好好做自己吧，有時候被排擠有可能是準備公升職的跡象。不管別人怎麼說怎麼做，把自己的工作做好，有時間多學習，每個月拿一部分工資出來投資自己去學習，3年後你會發現你成長了很多！想法也會發生很大的變化。
不要放棄自我學習！加油職場人。
13樓：ZhuanT1990
不要被這些事給羈絆住，可以把這當成乙個磨刀石，在磨練中放大格局提高自己才是關鍵。如果天天想著這，你將一事無成。有一種打擊是降維打擊，把自己放到更大格局中提公升自己，相信你能收穫不一樣的成績，看到不一樣的風景。
14樓：呼錢來
我剛剛入職的時候和你一樣，我一台電腦，一部手機，乙個耳機，感覺有沒有別人都無所謂，好長時間我都是乙個人，後來有一次我東西搬不動，找他們當中其中一位幫忙，慢慢成了朋友，再後來才知道，不是大家排擠，是我自己把自己孤立了
15樓：「已登出」
首先我覺得這不是排擠，只是別人感覺跟你不熟，新環境需要自己主動去融入，你是乙個新人，別人不會把你當做主角去圍著你轉的，可以各個擊破，在他們的小團體裡找乙個好相處的，以這個作為突破口！
16樓：福正
用陽謀，不需陰謀。
首先，開誠布公回應。
若不通，正常向上級反饋，說明利害關係。
還不通，大方地辭職
——作為新人，無非重新就職而已！類似這樣的同事、上級、單位，氛圍這麼差，不值得奮鬥，而且敢斷定單位發展不遠！
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