1樓：劉備無中7仁過
保持禮貌就行，至於孤立，穿小鞋什麼的，說實話，這個還得看你自己的身價。我給你說說我的見聞吧。
我是化學專業的，我們這個專業對身價影響最大的就是學歷。之前工作的公司也算是我們市化工企業的龍頭之一了(不過工資是真的低)，整個公司裡面，碩士學歷的只有不到十個。
我見過那個碩士學歷的工程師有一次開部門會的時候因為部門領導不重視他負責的那塊而直接懟部門領導，領導只能乙個勁的安撫他。至於其他幾個工程師，我記得但凡有一點不順著領導都會被領導批。
18年來了乙個研三實習的師姐，領導對她是關愛有加，噓寒問暖，我記得我剛來公司的時候，領導說向我充分的展示了什麼是上下級，什麼是上司什麼是下屬。
2樓：雪戀怡念職場心得
人際關係是職場中特別重要的話題，如果處理的好，可以順風順水平步青雲；反之，則會舉步維艱處處碰壁！
現在有許多八零九零後的獨生子，習慣了衣來伸手飯來張口的生活，自我意識比較強。當身處職場中，這種局面瞬間打破，容易產生強烈的不適應感！
當然，複雜的職場環境，也不是沒有套路可循，了解一些職場的處世法則，不能說左右逢源，至少不會四處碰壁！
下面我可以說說我在職場中對人際關係的處理，至少對於我來說是有用的。
第一了解領導的性格要求熟習領導層對領導安排的工作盡力盡快做好，取得領導信任，讓領導給你好的評價，有好的印象。
其二和自己部門同事熟悉他們工作能力，懂的不懂的都要不恥下問虛心向老圓工學習，並做好自份內之事。業餘時間盡量跟同事一起娛樂，交流 。
第三做好自己對工作負責，對領導員工有禮貌。
3樓：左筆右記
我們每天和同事相處的時間比家人還多，所以處理好同事之間的關係，有助於更好的推進工作。
我這有幾個建議，簡稱「十字分針」
真誠不做作。
對待同事，不管是上級，還是下級，真誠的面對同事，真誠的面對協作和矛盾，化解糾紛，更好的提高工作效率。
世故不油膩。
職場的規則必須要懂，琢磨透職場規則這是需要時間的歷練。該說不該說的一定要有個分寸，該做的和不該做的必須有桿秤。
總之，還是真誠的對待，不要拉幫結派，保持中立，不要傳播流言蜚語，這些都止於智者嘛！
最後建議，有時間可以看看紅樓夢，這是一本不錯的職場教科書。
如何處理好職場人際關係？
溫文狼叔 人際關係潛規則，唯利是圖，才是人的本性 在社會上混，肯定不是越老實越好。因為每個人在乎的，都是自己的利益，想要自身利益最大化，難免會說一些違心的話。但只要不違反法律法規，都是無傷大雅的。唯利是圖，才是人的本性。不是說我們裝作看不見，它就真的不存在了。很多人總是用自己性子急，來給自己找藉口，...
剛工作不久的新人，如何處理好職場的人際關係？
國學君 有時暗地裡想起些許在初入職場時愚蠢的過往時不免感嘆，如果當初有人指點，也就不會傻二了 或者說讀書讀的踏實些，也就早就避免尷尬了。借此次重讀 老子五千言 的機會，國學君也斗膽當把老人，與職場新生力量們聊聊所謂的 大忌 少一些魯莽，多一些智慧型。第一忌 不要自我表揚 表揚永遠都是群眾給的。自己給...
如何處理好辦公室的人際關係？
西山洛道 辦公室人際關係從主次 內外 取捨三個維度做好設計，具體需要自己在工作中多思量。主次維度，辦公室主要是完成工作的地方，因此建立好的人際關係必須以自己具備紮實工作能力為基礎，也即人際關係不是單純的人際關係，要抓住以工作實績為先的主要矛盾。具備紮實的工作能力，可以減少自己麻煩別人的頻次，更可以為...